南方出版传媒重金求贤欲何为

图书工作室 讯：

　　多名受访人表示，广东省出版集团数字出版有限公司副总经理兼首席技术官这一岗位，其实是最难找到合适人选的。100万元对于出版高管来说是高薪，但对于IT行业的团队管理者来说只属于中游。一位数字出版的业内人士对记者说：“这表明出版集团对数字出版领域的重视，支持人才，支持业务，也就是支持出版融合转型发展。”苏州梦想人科技有限公司总裁周志颖表示，出版界给出这个薪资也体现出积极拥抱变化、力争转型升级的决心。

　　肖延兵坦言：“数字出版公司的技术人才不光要会写程序代码，还要了解出版行业。南方出版传媒也考虑到水土不服的问题，但数字出版公司与传统出版社不一样，平均年龄不到30岁。作为一个互联网公司，其中层、普通工作人员平均年龄较低，能够紧跟互联网的趋势和步伐，同时公司的企业文化也与传统出版社不一样，如果互联网领域的高端人才到数字出版公司，应当是比较容易适应的。”

　　以薪酬激励集聚人才

　　南方出版传媒本次招募的均为出版单位副总级别，薪酬均100万元起步。而根据《出版商务周报》近日相关报道，2019年出版业上市公司年报披露的薪酬数据显示，近七成出版业上市公司的高管，平均年收入才不足50万元。

　　如此高薪在出版业的招聘中并不多见，这是出于何种战略考虑？肖延兵回答，南方出版传媒所属公司有些职业经理人年薪已超过100万元。薪酬体系不断优化调整，主要出发点和目标是希望发挥薪酬的激励作用，形成吸引人才的集聚效应。

　　薪酬与各出版社效益直接挂钩，现在南方出版传媒各社领导达不到百万年薪，而招聘的高管薪酬远超社长、总编辑。记者了解到，南方出版传媒会出台一个考核方案，在人才招聘时与应聘人员商谈。

　　以广州为起点，沿京广铁路一路北上，位于长沙的中南传媒高管年薪最高为90.09万元，位于武汉的长江传媒高管年薪最高为95.02万元。在长三角区域，凤凰传媒高管年薪最高为91.7万元；时代出版2019年度报告暂未公布，从该公司2018年度报告来看，其高管年薪最高为52.45万元。在出版机构云集的北京，中国出版高管年薪最高为85.38万元；中国科传高管年薪最高为229.5万元；中信出版高管年薪最高为238.43万元，是目前已知信息中薪酬最高的。位于新一线城市成都的新华文轩，其高管年薪最高为195.88万元。

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