图书工作室 讯:
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长久以来,我们纽豪斯家族的行事风格都不曾改变:认真、低调。我们的态度一向是:关注生意本身,而不是寻找机会出风头。我们的成功秘诀是什么呢?恐怕很难一言概之,但我确实从家族的经验以及我自己的工作中,总结出了几条规则,在这里同各位共同分享。
第一条规则:一定要把关键职位交到最优秀的人才手中。最优秀,是指最聪明、最勤奋、最有才华。当然,能力要同职位相匹配,是否拥有相关经验也非常重要,另外,个人的性格因素也应该纳入考虑。这些听上去似乎很简单,但往往被管理者容易忽视。很多管理者更愿意将自己的朋友安排到重要职位上,他们喜欢和朋友一起共事所带来的那种温馨感…… 你还没注册?或者没有登录?这篇文章要求至少是本站的注册用户才能阅读!
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