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图书工作室 讯：
我给出的简短的、不假思索的答案会是“这与规模无关，这和机构有关。”
从高等教育的语境中来看，我想我能给出的更为具体的略微不那么流畅的答案版本会是：能赢得未来的公司将会有两大类。
第一类是那些“规模庞大所以不至于失败”的公司（这里的“大”可以理解为“如此深厚地植根于本土文化中，并且具备如此得天独厚的优势，足以作为它们继续生存的保证”）。
第二类是那些反应敏捷的机构。我认为，第二种类型还可以划分为两个子类型：那些能够灵活应对变化的环境和可变通的机构（这里的“可变通性”指的是愿意和有能力对核心的假设和价值观提出质疑）以及那些具有灵活性和不可变通的企业组织。灵敏度仅是少数机构所具备的特质；兼具灵活性和变通性的组织就更是少之又少了。在图书馆这样一类从根本上看相对保守的机构中，灵敏应对环境变化所带来的挑战将会是不可抗拒的——而真正的可变通性的特质就更是鲜有体现了。我认为，这一事实对于传统的研究型图书馆来说，将会构成一个潜在的威胁，我想这其中机构规模的大小影响甚微。
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