安徽出版集团全员减薪

减掉年薪的5%，全部用于购买图书，捐赠给贫困地区的学生和学校图书馆。

制图/商文

　　近日，安徽出版集团决定在全集团内开展个人减薪活动，全体职工减掉年工资的5%，用于购买图书，捐赠给贫困地区的学生和学校图书馆。
　　据了解，在5月底6月初开展的减薪活动的范围包括，安徽出版集团和时代出版传媒公司本部及集团所控企业的所有员工，减薪标准按2008年年薪收入的5%。一些困难企业的职工和收入较低的工人可本着自觉自愿、量力而行的原则，减薪数额可由个人自定，比例不做硬性规定。据安徽出版集团总裁王亚非介绍，经过测算，全集团此次减薪总额大约200万元，5月26日，王亚非已率先将自己应减的15000多元拿了出来。
　　近年来，安徽出版集团一直以“有想法，也有办法”受到业内关注。谈到此次减薪，王亚非表示，作为一家发展迅速的企业，安徽出版集团取得的成绩与国家的积极扶助和支持密不可分，也与教育的发展和各方面力量的支持密不可分。作为一家有责任的企业，不仅仅要注重经济效益，还要注重社会回报。特别是在经济危机之下，企业更应该将员工凝聚起来，体现出一种积极向上的精神面貌，减薪支持教育事业正是出于这样的动机。王亚非强调，勇于奉献也是一种企业文化，他表示从长远看一家公司的企业文化比企业的经营更重要。
　　安徽出版集团成立三年来，一直比较强调厉行节约、勤俭办事的经营理念，并制定了一系列严格的成本费用管理制度和措施。数据统计显示，尽管集团每年的经营收入都保持30%的增速，但经营和管理费用支出呈逐年降低趋势。2008年，集团管理费用仅占销售收入的4.2%。
　　对于减薪支援教育的可操作性，王亚非表示，安徽出版集团总体的工资水平和收入与当地平均水平相比还是比较高的，而且集团每年的工资总额平均每年递增10%以上，因此，拿出5%的薪金对于大多数员工来说是可行的。他同时表示，减薪对管理层有硬性要求，管理层以下按自愿原则，并不统一标准。对于收入相对比较低一些的工厂工人，根据自愿的原则和自己的能力提出减薪标准。据了解，所减薪金除了大半用来购买集团本版图书外，也会有一部分用于购买非本集团出版的读物。王亚非表示，这也是对集团和自己所在的出版社的贡献，也是所谓的抱团取暖，帮助销售。
　　与一般捐款主要用于专门项目不同，此次所减的薪金将作为一项基金，长期使用。
　　对于“是否是变相减薪”的疑问，王亚非表示，就是减薪，只不过所减薪金不是留在企业里，而是用于公益事业。同时，这种减薪和社会上其他企业的降低薪资标准不同，安徽出版集团是“减薪不减标”，也就是工资标准不变，每人的工资照发，再按标准进行扣除。